Tumayo nang Matangkad. Manatiling Matatag. Magkasamang Tagumpay.
Bakit Isaalang-alang ang Pag-hire ng Mga Bumabalik na Mamamayan?
Alam mo ba na:
Ang mga indibidwal na sangkot sa hustisya ay bumubuo ng higit sa 20% ng populasyon ng nasa hustong gulang ng Virginia?
Ang sangkot sa hustisya ay may mas mataas na pananatili kaysa sa pangkalahatang populasyon?
Ang mga indibidwal na sangkot sa hustisya ay kumakatawan sa isang kritikal na grupo ng talento para sa mga tagapag-empleyo - lalo na dahil sa mahigpit na merkado ng paggawa. Sa pamamagitan ng mga patakarang nagpapadali sa pagkuha ng mga indibidwal na nakakumpleto ng kanilang sentensiya, na kung minsan ay kilala bilang second chance hiring, maaaring matugunan ng mga negosyo ang kanilang mga pangangailangan sa tauhan at masuportahan ang ating mga komunidad at kaligtasan ng publiko.
Paano Inihahanda ng VADOC ang Workforce na ito para sa Trabaho?
Ang Virginia Department of Corrections (VADOC) ay nagbibigay ng pagsasanay sa mga kasanayan sa manggagawa sa panahon ng pagkakakulong, kabilang ang:
- OSHA
- Servsafe
- Hinang
- HVAC
- Barbero/Kosmetolohiya
- Electrical
- Pag-install ng Solar
- Computer Coding
- Agribusiness
- Mga Trade sa Konstruksyon
Ang isang mas malawak na listahan ng mga programa sa pagsasanay na inaalok ay maaaring ma-access dito.
Sino ang Nag-hire ng Mga Umuwing Mamamayan?
Kamakailan, ang Kagawaran ng Human Resources ng Commonwealth ay naglabas ng patakaran sa buong estado upang mapadali ang pagkuha ng mga indibidwal na sangkot sa hustisya (online dito). Maraming ahensya ang nagpatupad na ng mga pinasimpleng aplikasyon na may malinaw na wika at tumuon sa mga minimum na kinakailangan sa trabaho (halimbawa dito) bilang karagdagan sa mga apprenticeship para sa mga posisyon sa entry level.
Daan-daang mga employer sa lahat ng laki at industriya sa buong Commonwealth ang gumagamit ng mga bumabalik na mamamayan upang punan ang kanilang mga pangangailangan sa paggawa araw-araw. Halimbawa, ang Goodwill Industries ay kumukuha ng mga indibidwal na sangkot sa hustisya na may iba't ibang background.
Paano Ako Makakakonekta sa Talent Pool na ito?
Ang Virginia Works ay isang LIBRENG serbisyo sa pagtatrabaho ng estado na malawakang ginagamit ng muling pagpasok ng mga mamamayan. Maghanap ng mga talento at mag-post ng mga trabaho sa pamamagitan ng Virginia Workforce Connection. Makakatulong ang Virginia Works sa mga employer na mag-post ng mga posisyon para sa returning citizen recruitment.
Ang mga Espesyalista sa Pagpapaunlad ng Lakas ng Trabaho ng VADOC (embox@vadoc.virginia.gov) ay maaaring higit pang tumulong sa mga tagapag-empleyo sa koordinasyon ng panayam sa pasilidad, pakikilahok sa mga job fair ng VADOC, at pagsulong ng mga pagkakataon sa trabaho.
Ang mga Opisyal ng Probasyon ng VADOC ay itinalaga sa mga bumabalik na mamamayan at maaaring maging isang kapaki-pakinabang na punto ng pakikipag-ugnayan para sa mga tanong tungkol sa transportasyon, pagkakakilanlan, at pabahay ng kani-kanilang mga superbisor.
Anong mga Insentibo ang Magagamit para sa Pag-hire ng Mga Bumabalik na Mamamayan?
Credit ng Buwis sa Pagkakataon sa Trabaho
Ang Work Opportunity Tax Credit (WOTC) ay magagamit sa mga employer na kumukuha ng mga indibidwal na may felony convictions sa loob ng 1 taon pagkatapos makalaya mula sa bilangguan. Ang kredito sa buwis ay maaaring mula sa $1,200 hanggang $9,600 bawat empleyado depende sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa unang taon.
Bisitahin ang page na ito para sa higit pang impormasyon kung paano i-claim ang tax credit na ito.
Programa ng Pagbubuklod
Ang $5,000 fidelity bond na nagbibigay ng coverage para sa unang 6 na buwan ng trabaho ay ibinibigay nang walang bayad sa mga employer at nakakatulong na mabawi ang mga potensyal na panganib sa pagbabalik ng citizen hiring. Ang mga bono na ito ay nagsisiguro sa mga employer mula sa pagnanakaw o kawalan ng katapatan ng empleyado.
Bisitahin ang page na ito para sa higit pang impormasyon tungkol sa kung paano humiling ng bond.